Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2022, vol. LVI, br. 1, str. 283-303
jezik rada: engleski
Pregledni članak
udk: 342.5:342.565.2(439)
doi:10.5937/zrpfns56-32567
Autor:
Marton Leo Zakarija
Univerzitet u Debrecenu
Pravni fakultet
zaccaria.marton@law.unideb.hu
Sažetak:
U radu se razmatraju dve važne i aktuelne teme iz radnog prava. Prvo, autor analizira opšte aspekte i značaj Evropskog stuba so- cijalnih prava (EPSR), koji je predstavlja noviji izvor prava – izuzev ne- koliko direktiva i uredbi zasnovanih na samom EPSR – na polju socijalne politike Evropske unije. Njegov poseban značaj je u tome što uređuje neko- liko osnovnih radnih i socijalnih prava i jedan od njegovih glavnih ciljeva je da promoviše i ojača socijalna prava i vrednosti širom država članica. Istovremeno, EPSR već ostvaruje uticaj na nacionalne sisteme radnog i socijalnog prava u EU. To se čini najpre kroz Direktivu (EU) 2019/1152 Evropskog parlamenta i Saveta (20. jun 2019.) o transparentnim i pred- vidljivim uslovima rada u Evropskoj uniji koja sadrži veoma važne novine u pogledu šireg koncepta pojma radnog odnosa i osnovnih prava radnika. Potom, autor se fokusira na relevantna pitanja mađarskog radnog prava kao studiju slučaja, analizirajući mogući – i već vidljivi – uticaj EPSR-a i pomenute nove direktive na mađarsko zakonodavstvo. Ova analiza nastoji da odgovori na pitanja zasnovana na hipotezama rada usredsređenim na moguću promenu mađarske regulative i tumačenja postojećih propisa, uzi- majući u obzir EPSR i već citiranu direktivu. Rezultati istraživanja takođe su usmereni na neke opšte napomene u vezi sa EPSR-om i Direktivom (EU) 2019/1152 i njihovim uticajem na osnovna prava po osnovu rada.
Ključne reči:
Evropski stub socijalnih prava, radno zakonodavstvo u Mađarskoj, radno pravo, prava po osnovu rada.