Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2018, vol. LII, br. 2, str. 609-620
jezik rada: srpski
Originalni naučni rad
udk: 616.89-008.442:331(497.11)
doi: 10.5937/zrpfns52-17701
Autori:
Dr Zvezdan Đurić, vanredni profesor
Univerzitet u Prištini
Ekonomski fakultet Kosovska Mitrovica
zvezdan.djuric@bbs.edu.rs
Dr Ivana Erić, profesor strukovnih studija
Beoogradska poslovna škola
ivana.eric@bbs.edu.rs
Sažetak:
Seksualno zlostavljanje na radu predstavlja jedan od najvećih stresora, odnosno događaja, koji može poremetiti pojedince u normalnom funkcionisanju, obavezno zahtevajući telesna, psihološka ili bihejvioralna prilagođavanja, čime može izazvati brojne posledice. Poseduje pravnu, moralnu i bihejvioralnu dimenziju. Usled toga, u radu su prezentirane pravne definicije, pojedine moralne dileme i bihejvioralne implikacije. Svakako, posmatrano iz ugla poslovnih implikacija seksualno zlostavljanje ostavlja negativne psihološke i opšte zdravstvene posledice, kao i značajan pad poslovnih performansi. Prepoznavanjem pomenutog problema savremene svetske organizacije, trude se da ga iskorene. Međutim, u mnogim tradicionalnim sredinama, kojima pripada i naša, problematika dugi niz godina nije razmatrana kao značajna. Tokom 2005. godine, Članom 21 Zakona o radu RS biva zabranjeno seksualno zlostavljanje u našoj zemlji, čime je pokazana dobra volja za iskorenjivanjem tako ružne prakse. U radu je sprovedeno empirijsko istraživanje sa namerom utvrđivanja stvarne prisutnosti seksualnog zlostavljanja i njegovih implikacija na poslovne performanse organizacija.
Ključne reči:
seksualno zlostavljanje, pravna regulativa, zdravstvene posledice, pad poslovnih performansi.