Ceo tekst rada:

Preuzimanje rada u pdf formatu

Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad

2018, vol. LII, br. 2, str. 609-620

jezik rada: srpski

Originalni naučni rad

udk: 616.89-008.442:331(497.11)

doi: 10.5937/zrpfns52-17701

Autori:

 

Dr Zvezdan Đurić, vanredni profesor

Univerzitet u Prištini

Ekonomski fakultet Kosovska Mitrovica

zvezdan.djuric@bbs.edu.rs

 

Dr Ivana Erić, profesor strukovnih studija

Beoogradska poslovna škola

ivana.eric@bbs.edu.rs

Sažetak:

Seksualno zlostavljanje na radu predstavlja jedan od najvećih stresora, odnosno događaja, koji može poremetiti pojedince u normalnom funkcionisanju, obavezno zahtevajući telesna, psihološka ili bihejvioralna prilagođavanja, čime može izazvati brojne posledice. Poseduje pravnu, moralnu i bihejvioralnu dimenziju. Usled toga, u radu su prezentirane pravne definicije, pojedine moralne dileme i bihejvioralne implikacije. Svakako, posmatrano iz ugla poslovnih implikacija seksualno zlostavljanje ostavlja negativne psihološke i opšte zdravstvene posledice, kao i značajan pad poslovnih performansi. Prepoznavanjem pomenutog problema savremene svetske organizacije, trude se da ga iskorene. Međutim, u mnogim tradicionalnim sredinama, kojima pripada i naša, problematika dugi niz godina nije razmatrana kao značajna. Tokom 2005. godine, Članom 21 Zakona o radu RS biva zabranjeno seksualno zlostavljanje u našoj zemlji, čime je pokazana dobra volja za iskorenjivanjem tako ružne prakse. U radu je sprovedeno empirijsko istraživanje sa namerom utvrđivanja stvarne prisutnosti seksualnog zlostavljanja i njegovih implikacija na poslovne performanse organizacija.

Ključne reči:

seksualno zlostavljanje, pravna regulativa, zdravstvene posledice, pad poslovnih performansi.