Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2016, vol. L, br. 3, str. 753–771
jezik rada: srpski
Originalni naučni rad
udk: 331.45:006.3
doi: 10.5937/zrpfns50-12971
Autori:
Dr Predrag Jovanović, redovni profesor
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni Fakultet u Novom Sadu
p.jovanovic@pf.uns.ac.rs
Darko Božičić, asistent
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni Fakultet u Novom Sadu
d.bozicic@pf.uns.ac.rs
Sažetak:
Pitanje zaštite zaposlenih i njihove bezbednosti na radu od krucijalnog je značaja za funkcionisanje produkcionih odnosa. Kada govorimo o zaštiti zaposlenih tema je, kako zaštita fizičkog, tako i zaštita moralnog integrita zaposlenih, jer u radnom odnosu nije samo radna snaga čoveka, kao njegova psihofizička komponenta, već i njegova ukupna ličnost sa svim moralnim, etičkim i drugim svojstvima. Pri čemu, samo zdrav čovek može da vrši rad i na taj način obezbeđuje sopstvenu egzistenciju, a narušeno zdravlje kao posledica uslova rada nema samo radnopravne, nego i ekonomske, i naročito, socijalne (negativne) posledice. Štaviše, ove negativne konsekvence nisu prisutne samo kod radnika, nego i kod poslodavca i tiču se realizacije njegovih interesa manifestovanih u težnji za oplodnjom kapitala, tj. profitom. Takođe, sve ove negativne posledice odražavaju se u krajnjoj liniji i na društvo u celini, jer od kvaliteta radnog života zavisi kvalitet života uopšte, socijalni mir i stabilnost. Polazeći od značaja koji ova tema ima za produkcione odnose, veliku pažnju zaštiti zaposlenih posvećuje kako međunarodno tako i evropsko radno pravo. Upravo iz tih razloga, značajan segment našeg rada jeste prikaz međunarodnog i regionalnog radnopravnog okvira za oblast zaštite i bezbednosti zaposlenih na radu.
Ključne reči:
zaštita zaposlenih, fizički i moralni integritet, međunarodno i regionalno radno pravo.