Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2015, vol. XLIX, br. 3, str. 1053–1068
jezik rada: srpski
Originalni naučni rad
udk: 331.104(497.11)
doi: 10.5937/zrpfns49-9540
Autor:
Dr Senad R. Jašarević, redovni profesor
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni fakultet u Novom Sadu
s.jasarevic@pf.uns.ac.rs
Sažetak:
U poslednjih stotinak godina društveni rad odvijao se pretežno u formi stalnog radnog odnosa. Krajem veka dogodile su se značajne društveno-ekonomske promene u uslovima obavljanja rada, koje su dovele u pitanje aktuelnu koncepciju radnog odnosa. Između ostalog, pojavljuje se veliki broj atipičnih vidova radnog angažovanja, koji zahtevaju drugačiji pristup organizaciji rada i fleksibilniju radno-pravnu regulativu. U radu se ukazuje na promene u načinu odvijanja i regulativi radnih odnosa u svetu. Takođe, analizira se prilagođenost zakonodavstva Srbije o radnim odnosima današnjem radnom okruženju.
Ključne reči:
rad, radni odnosi, atipični oblici rada