Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2012, vol. XLVI, br. 3, str. 91–106
jezik rada: srpski
Originalni naučni rad
udk: 349.2(497.11)
doi: 10.5937/zrpfns46-3044
Autor:
Dr Predrag Jovanović, redovni profesor
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni fakultet u Novom Sadu
Sažetak:
Aktuelne potrebe daljeg razvoja radnog zakonodavstva Srbije
tiču se oblasti kolektivnih odnosa zaposlenih i poslodavaca i njihovih
kolektivnih prava i obaveza. U pitanju su odnosi koje uspostavljaju radničke
i poslodavačke organizacije međusobno, ali i odnosi između njih,
sa jedne strane, i države sa druge strane. Drugim rečima, radi se o potrebi
jačanja industrijske demokratije (između ostalog i dogradnjom radnog
zakonodavstva u sferi kolektivnih prava zaposlenih i poslodavaca, a koja
je zapravo danas u stagnaciji. Činjenica je da slabi sindikalni pokret u
Srbiji, socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje o uslovima rada, participacija
zaposlenih u upravljanju, te u tim okvirima treba tražiti aktuelne
potrebe za dalji razvoj radnog zakonodavstva, kako bi se ti okviri normativno
ojačali i obezbedili pravnu platformu za zaustavljanje navedenih
negativnih tendencija.
Ključne reči:
sindikalne slobode i prava;socijalni dijalog; kolektivno
pregovaranje;participacija zaposlenih u upravljanju, industrijska demokratija;
svojinska transformacija; tranzicija; radno zakonodavstvo