Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2011, vol. XLV, br. 3 tom 1, str. 141–161
jezik rada: srpski
Originalni naučni rad
udk: 331.105.2-057.16
doi: 10.5937/zrpfns45-0076
Autor:
Dr Predrag Jovanović, redovni profesor
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni fakultet u Novom Sadu
Sažetak:
Princip zaštite zaposlenih je tradicionalno prisutan u
radnom pravu. Pojedine kategorije zaposlenih, takođe tradicionalno, uživaju
posebnu zaštitu (omladina, žene, invalidi). Međutim, pitanju zaštite
moralnog integriteta zaposlenih tek u poslednje vreme posvećuje se posebna
pažnja. To čini opšti princip zaštite zaposlenih u radnom odnosu
veoma aktuelnim, te iz tog ugla u ovom radu ukazano je na određene
standarde zaštite zaposlenih u svetlu međunarodnog, evropskog i domaćeg
prava.
Ključne reči:
zaštita zaposlenih; moralni integritet;zabrana diskriminacije;
mobing; zloupotreba prava; kodeks profesionalne etike.