Ceo tekst rada:

Preuzimanje rada u pdf formatu

Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad

2011, vol. XLV, br. 3 tom 1, str. 141–161

jezik rada: srpski

Originalni naučni rad

udk: 331.105.2-057.16

doi: 10.5937/zrpfns45-0076

Autor:

Dr Predrag Jovanović, redovni profesor

Univerzitet u Novom Sadu

Pravni fakultet u Novom Sadu

Sažetak:

Princip zaštite zaposlenih je tradicionalno prisutan u
radnom pravu. Pojedine kategorije zaposlenih, takođe tradicionalno, uživaju
posebnu zaštitu (omladina, žene, invalidi). Međutim, pitanju zaštite
moralnog integriteta zaposlenih tek u poslednje vreme posvećuje se posebna
pažnja. To čini opšti princip zaštite zaposlenih u radnom odnosu
veoma aktuelnim, te iz tog ugla u ovom radu ukazano je na određene
standarde zaštite zaposlenih u svetlu međunarodnog, evropskog i domaćeg
prava.

Ključne reči:

zaštita zaposlenih; moralni integritet;zabrana diskriminacije;
mobing; zloupotreba prava; kodeks profesionalne etike.