Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2009, vol. XLIII, br. 2, str. 293-310
jezik rada: srpski
Originalni naučni rad
udk: 331.105.2:061.1EU
interdoi: 10.5937/zrpfns43-0040
Autor:
Dr Senad Jašarević, vanredni profesor
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni fakultet u Novom Sadu
Sažetak:
U radu se govori o zaštiti ličnih podataka uopšte i u vezi sa radnim odnosima u regulativi Saveta Evrope, Evropske unije i Srbije. Učestalost razmene informacija o ličnosti u modernoj ekonomiji vodi mnogobrojnim povredama koje predstavljaju narušavanje privatnosti zaposlenih. Zato se mora uspostaviti odgovarajući balans između interesa društva, poslodavca i pojedinca kada se radi o pravu na informisanje o ličnosti. U Zakonu o radu Srbije od 2005. utvrđuje se da zaposleni ima pravo uvida u dokumente koji sadrže lične podatke kod poslodavca i pravo da zahteva brisanje i ispravljanje podataka koji nisu od neposrednog značaja za poslove koje obavlja. Prošle godine donet je prvi srpski Zakon o zaštiti podataka o ličnosti koji pruža zaštitu u ovoj oblasti u skladu sa evropskim standardima, ali praksa na tom planu znatno zaostaje.
Ključne reči:
podaci o ličnosti, pravo na privatnost, dostojanstvo na radu.