Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2009, vol. XLIII, br. 2, str. 101-119
jezik rada: srpski
Originalni naučni rad
udk: 331.106.24:006
interdoi: 10.5937/zrpfns43-0031
Autor:
Dr Predrag Jovanović, redovni profesor
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni fakultet u Novom Sadu
Sažetak:
Radnopravni standardi u vezi kolektivnog pregovaranja sadržani su u međunarodnom pravu i unutrašnjem pravu Srbije. U radu su izložena najvažnija pravila po kojima se ostvaruje pravo na kolektivno pregovaranje zaposlenih i poslodavaca, zaključivanje kolektivnih ugovora o radu i rešavanje kolektivnih radnih sporova u vezi sa tim. Kritička analiza pojedinih pravila je izvedena na osnovu uopređivanja rešenja sadržanih u odgovarajućim međunarodnim i domaćim pravnim izvorima. Osnovni zaključak je da je unutrašnje pravo Srbije u dobroj meri prilagođeno međunarodnim radnopravnim standardima, ali uz ukazivanje na postojanje potrebe (kod odgovarajućih pitanja) dalje dogradnje naših propisa.
Ključne reči:
Kolektivno pregovaranje, kolektivni ugovori o radu, kolektivni radni sporovi, rešavanje sporova, mirenje, arbitraža, štrajk, lok aut.