Ceo tekst rada:
Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad
2024, vol. LVIII, br.4, str.803-820
Jezik rada: srpski
Pregledni rad
331.103:004 349.24
doi:10.5937/zrpfns58-55227
Autor:
Senad Jašarević
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni fakultet u Novom Sadu
s.jasarevic@pf.uns.ac.rs
ORCID ID: 0000-0001-9402-7770
Darko Božičić
Univerzitet u Novom Sadu
Pravni fakultet u Novom Sadu
d.bozicic@pf.uns.ac.rs
ORCID ID: 0000-0002-9405-7424
Sažetak:
Pitanje pravnog statusa radnika platforme već duže vreme zaokuplja pažnju stručne javnosti, ali i dalje ostaje bez jedinstvenog odgovora. Dakle, u sudskoj praksi postoje situacije da različiti sudovi donose različite odluke pod istim ili sličnim činjeničnim okolnostima. S druge strane, u teoriji radnog prava postoje različiti pogledi na navedeno pitanje. Polaze od izjednačavanja radnika platforme sa zaposlenima. Ovaj pristup je nesumnjivo najpovoljniji za radnike platforme jer podrazumeva da oni uživaju sva prava iz radnog odnosa. Nasuprot ovom stavu je ideja o uvođenju određenog obima prava koja bi uživali radnici platforme. S tim u vezi postavlja se pitanje koja bi to prava podrazumevala i koji je njihov obim? Odgovor sadrži nekoliko alternativa.
Prvi se zasniva na uspostavljanju posebne pravne kategorije za radnike platforme, za koje je predviđeno uživanje ograničenog skupa prava iz radnog odnosa. Druga alternativa dolazi od MOR-a. U studiji ove organizacije o digitalnim platformama, MOR navodi tri grupe prava koja se mogu i moraju primeniti na radnike platforme, navodeći specifične izvore MOR-a u tom pogledu. Iako su određeni instrumenti koji obezbeđuju zaštitu socijalnog i ekonomskog položaja radnika platforme usmereni na određena zanimanja, studija zaključuje da je reč o pravima koja su neophodna za zaštitu specifičnog položaja radnika platforme.
Ali i dalje ostaje neodgovoreno glavno pitanje – kako osigurati primenu svih tih instrumenata i prava sadržanih u njima na radnike platforme?
Ključne reči:
platformski rad, subordinacija, pristojan rad, pravna pretpostavka.